Анатолий Дмитриевич

Полная неполная проектная занятость

Дата рождения:

29 дек 

Регион:

Харьков

Возможность переезда:

Телефон(ы):

096 879 94 33

E-mail:

Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.

Портфолио:

http://greenbizua.org/

Социальные сети:

https://www.linkedin.com/in/anatoliy168/ https://www.facebook.com/anatoliy.verbitsky https://twitter.com/AV168 https://plus.google.com/u/0/109712777694937591466

Резюме Заместитель директора по персоналу

Ключевая информация

 

Доброго здоровья Вам!


Предлагаю рассмотреть мое резюме на вакансию "Заместителя директора по персоналу".

Большой опыт самостоятельного, креативного, «не так, как конкуренты» подбора и оценки персонала.

Умею мониторить, и анализировать конкурентную среду соискателей, создавать конкурентные преимущества, разрабатывать и воплощать в жизнь программы по привлечению соискателей вакансий и создания кадрового резерва..

Имею «собственные инструменты» для работы. Например «Клуб соискателей Харькова», успешно наращивающий число своих партнёров-клиентов в фейсбуке.


Имею большой успешный практический опыт:

•    в оценке, поиске и подборе персонала;

•    в проведении отбора резюме, телефонных интервью с перспективными соискателями;

•    в проведение «живых» персональных и групповых собеседований.Например, для:

Компании торгующей мобильными аксессуарами

М'ясокомбіната "М'ясний "

Сервисного центра по ремонту компьютеров

Строительной компании «ЯРКО»

ООО «Парфюмер»

Другим производственным, торговым компаниям.


Крайнее сотрудничество с мясокомбинатом «М'ясний»

С 09.11.18 по 30.11.18 закрыты следующие вакансии:

•    администраторов торговых сетей;

•    системного администратора;

•    юриста;

•    повара;

•    авто мойщика;

•    грузчиков, дворников.

Подбор осуществлен без каких либо затрат на рекламу.

 

PS

Навыки

Коммуникабельный

Хороший психолог

Уверен в себе, позитивный, доброжелательный, находчивый и креативный

Умею найти подход к каждому соискателю

Способный работать в динамичной атмосфере, решать организационные вопросы


Достижения

Имею собственные «инструменты» HR, PR, BTL

Собственная общественная организация и сайт

Свои группы и страницы в социальных сетях

Своя методика подбора и оценки персонала

Создаю и руковожу собственными проектами

Моя работа в компаниях всегда достигает поставленных мне целей


Опыт работы

 

Руководитель проектов

июн 2018 - настоящее время (7 мес)

Клуб соискателей Харькова

Негосударственные организации / NGO  

Клуб соискателей Харькова

PR продвижение работодателей и их вакансий

Подбор и оценка персонала

Кадровый резерв

 

Редактор

май 2018 - настоящее время (8 мес)

Работа Харьков & Полезные новости

Медиа / СМИ  

Клуб соискателей Харькова

Кофейня-бюро Клуб соискателей Харькова 18-45+

Кадровый резерв

 

Президент

май 2012 - настоящее время (6 лет 8 мес)

Ассоциация Зеленого Бизнеса

Негосударственные организации / NGO  

Клуб соискателей вакансий Харькова

Консультации по ЭКО, Зеленым, Энергосберегающим товарам и услугам

Подбор и оценка персонала


Специалист по подбору персонала

янв 2004 - дек 2016 (13 лет)

ФЛП Анатолий Вербицкий

Услуги для бизнеса - другое  

Подбор, оценка персонала


Образование

 

Московский гуманитарный университет (СССР)

Год окончания 1985

Организационной работы (менеджмент) Магистр


Владение языками

 

Английский - ниже среднего

Польский - ниже среднего

Русский - свободно

Украинский - родной


Дополнительная информация

 

Мой основной метод оценки персонала


Одни люди приносят нам успех,

другие уничтожают нас и наш бизнес.


Как найти хорошие кадры для своего бизнеса?

 

ЭКО оценка партнеров, персонала


Чем качественней Вам удаётся подобрать себе бизнес партнеров и персонал, тем прибыльней и безопасней Ваше дело.

Можно верить, а можно и не верить, но факт остаётся фактом. Всё в нашем мире состоит из двух противоположностей. Плюс - минус. День - ночь. Лето - зима. Красный - зелёный (светофор). "Везёт" - "не везёт" и тому подобное.

Факт и то, что хорошие и плохие жизненные периоды бывают у каждого человека. Например, для одних, в настоящее время «горит зелёный свет» жизненного светофора и у них всё в жизни складывается хорошо. А для других (временно) «горит красный светофор» и они во всех своих делах «упираются в стену».

Всё это происходит, не зависимо от того верит человек в это или не верит. И тем более не зависит от уровня его образования, профессионального мастерства. Просто сейчас «не его день» или он что-то делает (сделал) не так.

Конечно же, это личная проблема человека, у которого «не его день». Но правда в том, что такой человек может (даже не желая этого) превратить любую бизнес команду в команду, у которой «не её день». И тогда, увы, его проблемы могут стать проблемами владельца бизнес команды.

«Белые» и «черные» полосы есть у каждого в жизни. Не надо пугаться «реальной действительности», как мы не пугаемся смены лета на осень, осени на зиму, зимы на весну и весны на лето. Все циклично в нашем мире. Жизнь продолжается!