Клуб соискателей Харькова 

Работодателям о преодолении «кадрового голода» в Харькове, Украине

 

«…человек (работодатель) цепляется за старое до последнего,

страшась перемен больше,

чем привычных тягот и горестей»


Старая индейская поговорка

«Лошадь сдохла, - слезь». Казалось бы, всё ясно, но…

1. Мы уговариваем себя, что есть ещё надежда

2. Мы бьём дохлую лошадь сильнее

3. Мы говорим: "мы всегда так скакали"

4. Мы организовываем мероприятие по оживлению дохлых лошадей

5. Мы объясняем себе, что наша дохлая лошадь гораздо лучше, быстрее и дешевле

6. Мы сидим возле лошади и уговариваем её не быть дохлой

7. Мы покупаем средства, которые помогают быстрее скакать на дохлых лошадях

8. Мы изменяем критерии опознавания дохлых лошадей

9. Мы стаскиваем дохлых лошадей вместе, в надежде, что вместе они будут скакать быстрее

10. Мы нанимаем специалистов по дохлым лошадям.

Но суть проста: ЛОШАДЬ СДОХЛА - СЛЕЗЬ!

 

"Работодатели, руководители компаний должны понять, что мы сегодня работаем в совершенно открытом рынке труда, мы конкурируем сегодня за трудовой потенциал не только внутри страны, но и с Польшей, Германией, другими государствами, где сегодня даже принимаются законы о привлечении рабочей силы из Украина" - вице-премьер-министр Павел Розенко


Специалист по подбору лучшего персонала

Анатолий Вербицкий

Вопросы, консультации, поддержка

E-mail: Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.

Работа Харьков & Полезные новости

https://www.facebook.com/WAV168/


Асоціація Зеленого Бізнесу