Анатолий Дмитриевич

Полная неполная проектная занятость

Дата рождения:

29 дек 

Регион:

Харьков

Возможность переезда:

Телефон(ы):

096 879 94 33

E-mail:

Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.

Портфолио:

http://greenbizua.org/

Социальные сети:

https://www.linkedin.com/in/anatoliy168/ https://www.facebook.com/anatoliy.verbitsky https://twitter.com/AV168 https://plus.google.com/u/0/109712777694937591466

Резюме Заместитель директора по персоналу

Подбор, оценка персонала, создание кадрового резерва

Полная, не полная, проектная занятость

Развитие взаимовыгодного сотрудничества между работодателями и Клубом соискателей Харькова

Ключевая информация

 

Доброго здоровья Вам!


Предлагаю рассмотреть мое резюме на вакансию "Заместителя директора по персоналу".

Большой опыт самостоятельного, креативного, «не так, как конкуренты» подбора и оценки персонала.

Умею мониторить, и анализировать конкурентную среду соискателей, создавать конкурентные преимущества, разрабатывать и воплощать в жизнь программы по привлечению соискателей вакансий и создания кадрового резерва.

 

Фактически мою работу по подбору персонала можно назвать «Три в одном» - кадры, PR, продажи.

На своем сайте я создаю имиджевую страницу работодателя. Плюс в соцсетях создаю страницу и группу о деятельности, товарах, услугах. Подбираю и пишу самостоятельно различную полезную информацию о рынке, на котором работает работодатель.

 

Имею «собственные инструменты» для работы. Например «Клуб соискателей Харькова», успешно наращивающий число своих партнёров-клиентов в фейсбуке и других соцсетях.

 

Имею большой успешный практический опыт:

•    в оценке, поиске и подборе персонала;

•    в проведении отбора резюме, телефонных интервью с перспективными соискателями;

•    в проведение «живых» персональных и групповых собеседований.

Например, для:

Компаний торгующими продовольственными и не продовольственными товарами

Компании торгующей мобильными аксессуарами

М'ясокомбіната "М'ясний "

Сервисного центра по ремонту компьютеров / call-centre

Строительной компании «ЯРКО»

ООО «Парфюмер»

Другим производственным, торговым компаниям, например:

 

Крайнее сотрудничество с мясокомбинатом «М'ясний»

За 21 день закрыты следующие вакансии:

•    администраторов торговых сетей;

•    системного администратора;

•    юриста;

•    повара;

•    авто мойщика;

•    грузчиков, дворников.

Подбор осуществлен без каких либо затрат на рекламу.

 

PS

Навыки

Коммуникабельный

Хороший психолог

Уверен в себе, позитивный, доброжелательный, находчивый и креативный

Умею найти подход к каждому соискателю

Способный работать в динамичной атмосфере, решать организационные вопросы


Достижения

Имею собственные «инструменты» HR, PR, BTL

Собственная общественная организация и сайт

Свои группы и страницы в социальных сетях

Своя методика подбора и оценки персонала

Создаю и руковожу собственными проектами

Моя работа в компаниях всегда достигает поставленных мне целей


Опыт работы

 

Руководитель проектов

Клуб соискателей Харькова

Негосударственные организации / NGO  

Клуб соискателей Харькова

PR продвижение работодателей и их вакансий

Подбор и оценка персонала

Кадровый резерв

 

 

 

  Редактор

Работа Харьков & Полезные новости

Медиа / СМИ  

Клуб соискателей Харькова

Кофейня-бюро Клуб соискателей Харькова 18-45+

Кадровый резерв

 

Президент

май 2012 - настоящее время (6 лет 8 мес)

Ассоциация Зеленого Бизнеса

Негосударственные организации / NGO  

Клуб соискателей вакансий Харькова

Консультации по ЭКО, Зеленым, Энергосберегающим товарам и услугам

Подбор и оценка персонала


Специалист по подбору персонала

янв 2004

ФЛП Анатолий Вербицкий

Услуги для бизнеса - другое  

Подбор, оценка персонала


Ранее.

Заведующий организационно инструкторского отдела райисполкома, заместитель директора ПТУ, директор магазина, директор компании



Образование

 

Московский гуманитарный университет (СССР)

Год окончания 1985

Организационной работы (менеджмент) Магистр


Владение языками

 

Английский - ниже среднего

Польский - ниже среднего

Русский - свободно

Украинский - родной


Дополнительная информация

 

Мой основной метод оценки персонала


Одни люди приносят нам успех,

другие уничтожают нас и наш бизнес.


Как найти хорошие кадры для своего бизнеса?

 

ЭКО оценка партнеров, персонала


Чем качественней Вам удаётся подобрать себе бизнес партнеров и персонал, тем прибыльней и безопасней Ваше дело.

Можно верить, а можно и не верить, но факт остаётся фактом. Всё в нашем мире состоит из двух противоположностей. Плюс - минус. День - ночь. Лето - зима. Красный - зелёный (светофор). "Везёт" - "не везёт" и тому подобное.

Факт и то, что хорошие и плохие жизненные периоды бывают у каждого человека. Например, для одних, в настоящее время «горит зелёный свет» жизненного светофора и у них всё в жизни складывается хорошо. А для других (временно) «горит красный светофор» и они во всех своих делах «упираются в стену».

Всё это происходит, не зависимо от того верит человек в это или не верит. И тем более не зависит от уровня его образования, профессионального мастерства. Просто сейчас «не его день» или он что-то делает (сделал) не так.

Конечно же, это личная проблема человека, у которого «не его день». Но правда в том, что такой человек может (даже не желая этого) превратить любую бизнес команду в команду, у которой «не её день». И тогда, увы, его проблемы могут стать проблемами владельца бизнес команды.

«Белые» и «черные» полосы есть у каждого в жизни. Не надо пугаться «реальной действительности», как мы не пугаемся смены лета на осень, осени на зиму, зимы на весну и весны на лето. Все циклично в нашем мире. Жизнь продолжается!

 

Кадровий резерв КСХ